Comprendre et maîtriser l’écosystème IT pour performer dans sa spécialité (version essentielle) Mixed: In person / distance learning

Objectif général

Devenir un interlocuteur crédible et opérationnel dans le secteur IT, capable d'identifier, d'approcher et de convaincre clients et candidats grâce à une compréhension approfondie de l'écosystème, des métiers, des technologies et des enjeux.

Sous-objectifs mesurables

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

1. Décrire la structure et les acteurs clés de l'écosystème IT français.
2. Identifier les métiers et technologies stratégiques.
3. Construire et entretenir une veille sectorielle efficace.

Cette formation intensive d'une journée, animée par un expert du recrutement IT, permet aux participants de devenir des interlocuteurs crédibles et opérationnels sur le marché numérique français. Grâce à une alternance d'apports théoriques, de travaux collaboratifs et de mises en situation concrètes, les apprenants acquièrent une vision claire et structurée de l'écosystème IT et de ses enjeux.

À travers trois séquences pédagogiques complémentaires, les participants :

• Analysent la structure et les acteurs clés du marché IT français, en identifiant les différents types d'intervenants (clients finaux, ESN, éditeurs, start-up, intégrateurs, ...) et leurs interdépendances.

• Repèrent les métiers et technologies stratégiques pour leur activité commerciale et recrutement, en les replaçant dans un contexte métier et projet concret.

• Élaborent un plan de veille sectorielle personnalisé, en sélectionnant les sources et outils les plus pertinents pour rester informés des évolutions technologiques et commerciales.

L'ensemble du dispositif vise à permettre aux participants d'identifier, d'approcher et de convaincre efficacement clients et candidats, tout en adoptant une posture professionnelle adaptée aux standards et aux codes du secteur IT.

• Consultants en recrutement IT.

• Chargés de recrutement.

• Responsables d'agences.

• Managers commerciaux en environnement RH/IT.

• Apports formateur.
• Réflexions collectives et individuelles.
• Ateliers et/ou cas pratiques et/ou mises en situation.

• Des formateurs expérimentés et passionnés.
• Supports de formation et/ou fiches pédagogiques.

• Diagnostique individuel.
• Débriefing des mises en situation.
• Questionnement et/ou Quizz.
• Auto-positionnement pré et post-formation.
• Evaluation de la satisfaction et remise d'une attestation de réalisation en fin de formation.

• Savoir construire un système de veille efficace
• Décrire la structure, les acteurs clés de l’écosystème IT français et leurs interdépendances
• Identifier les métiers IT et les technologies prioritaires pour son activité commerciale et recrutement